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(相關(guān)資料圖)

原標(biāo)題：燕山石化公司工會聚力點(diǎn)亮職工美好生活（引題）

“1+6+N”工作體系精準(zhǔn)服務(wù)職工（主題）

中工網(wǎng)訊（通訊員么大志 支咪咪）近日，隨著送清涼專車進(jìn)入燕山石化煉油廠廠區(qū)，一箱箱清涼飲品送到了一線職工手中，也將“娘家人”的溫暖傳遞到職工的心里。這是燕山石化公司工會開展“我為群眾辦實事”實踐活動，不斷提升職工生活品質(zhì)的一項舉措。

近年來，燕山石化公司工會不斷提升服務(wù)職工工作的精準(zhǔn)性和質(zhì)量效率，構(gòu)建形成“1+6+N”職工服務(wù)體系，即1個智慧服務(wù)平臺、6個服務(wù)維度、N個服務(wù)陣地。為更好地滿足職工的多樣性需求，公司工會建立網(wǎng)上服務(wù)職工智慧平臺，運(yùn)用大數(shù)據(jù)動態(tài)掌握職工的生活狀況和需求，持續(xù)推出職工關(guān)注度高、吸引力強(qiáng)的服務(wù)項目，打造了方便快捷、精準(zhǔn)高效的服務(wù)職工新通道。

與此同時，該公司面向全體職工啟動實施安居工程、文體普惠、走訪慰問、愛心幫扶、健康守護(hù)、維權(quán)關(guān)愛等6個維度的服務(wù)行動，與職工共建共享發(fā)展成果。

據(jù)介紹，在安居工程方面，該公司相繼完成富燕新村二區(qū)1440套房屋的建設(shè)入住等工作，幫助廣大職工安居樂業(yè)；在文體普惠方面，公司每年年初開啟普惠制工作，為全體職工提供電影票、全國旅游年票等活動項目；在愛心幫扶方面，公司完善愛心幫扶基金實施細(xì)則，實施降低幫扶門檻、擴(kuò)大幫扶范圍、擴(kuò)寬幫扶重疾種類等“一降兩擴(kuò)”措施。

在走訪慰問方面，該公司建立了走訪慰問長效機(jī)制，持續(xù)開展“情暖萬家行”活動，同時，堅持日常走訪與重大節(jié)日慰問相結(jié)合。近10年來，共走訪慰問職工30萬余人次，發(fā)放慰問金近5800萬元。

在健康守護(hù)方面，針對一線倒班職工多、地處郊區(qū)、缺乏高水平醫(yī)療服務(wù)資源等實際情況，從2020年開始，該公司連續(xù)投入專項資金，搭建服務(wù)平臺，為職工提供“緊急就醫(yī)”“疾病轉(zhuǎn)診”“名醫(yī)視頻”“家屬陪診”等就醫(yī)綠色通道服務(wù)。截至目前，共提供綠色就醫(yī)服務(wù)195人次。

此外，該公司工會推進(jìn)職工之家、暖心驛站等陣地建設(shè)，并將各個陣地升級成為服務(wù)職工“微型綜合體”。截至目前，建成18個職工之家，創(chuàng)立81家職工心靈驛站，建設(shè)30個職工創(chuàng)新工作室，服務(wù)觸角遍及基層。