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央廣網(wǎng)南京5月6日消息（記者王錫斐）近年來，江蘇全省各級人社部門圍繞產業(yè)工人隊伍建設改革要求，緊密結合工作職責，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，推動產業(yè)工人隊伍不斷壯大、素質不斷提升、待遇不斷提高。近日，記者從江蘇省人社廳了解到，三年職業(yè)技能提升行動期間，全省累計開展職業(yè)技能培訓1436.3萬人次，支出專賬資金80億元，新增高技能人才81.7萬人，高技能人才總量達479.8萬人，技能勞動者占就業(yè)人員的比例達28%，高技能人才占技能勞動者的比例達32%，各項數(shù)據(jù)均位居全國前列。

聚焦提升產業(yè)技術工人職業(yè)技能素質，持續(xù)深入開展職業(yè)技能提升行動。堅持培訓賦能，將職業(yè)技能培訓作為提升產業(yè)技術工人職業(yè)技能素質的基礎工程，大規(guī)模開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗培訓等各類補貼性職業(yè)技能培訓。重抓擴圍拓面，制定實施多個專項培訓計劃，加強新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓，推動職業(yè)技能培訓向各行各業(yè)延伸。重抓提質增效，組織開展職業(yè)技能提升行動質量年活動，加大高技能人才培訓力度，推動訂單式、套餐式、項目制培訓，更好滿足產業(yè)技術工人多樣化、個性化培訓需求。重抓創(chuàng)新培訓形式，大力開展線上培訓，為產業(yè)技術工人提供“云平臺”、“云資源”，全面推廣職業(yè)培訓券，發(fā)放103.7張“技能充值卡”。重抓優(yōu)化培訓服務，鼓勵支持把教室設在車間，讓產業(yè)技術工人在學中做、在做中學。建成并全面推廣使用職業(yè)技能培訓信息服務系統(tǒng)，實現(xiàn)從培訓報名到補貼發(fā)放“一網(wǎng)通辦”。重抓產訓融合，以企業(yè)新型學徒制培訓為主載體，不斷完善企校雙師、工學一體培訓模式，有機貫通車間與課堂資源。按季度制定發(fā)布高技能人才培訓緊缺型職業(yè)（工種）目錄，瞄準“531”產業(yè)鏈遞進培育工程和數(shù)字經(jīng)濟強省戰(zhàn)略，引導培訓資源向產業(yè)發(fā)展急需、產業(yè)技術工人必備環(huán)節(jié)集中。圍繞“智轉數(shù)改”的主攻方向，跨部門實施數(shù)字技能提升行動，加快建設數(shù)字技能專項實訓基地和技能大師工作室，推進數(shù)字技能產業(yè)園建設，組織舉辦數(shù)字技能高級技師研修班。

聚焦培養(yǎng)后備產業(yè)技術工人隊伍，高水平開展技工院校提升行動。充分發(fā)揮技工院校培養(yǎng)產業(yè)技術工人的主陣地和蓄水池作用，不斷強化辦學特色、辦學優(yōu)勢，努力把“江蘇技?！贝蛟斐蔀椤敖K技工”“江蘇工匠”的搖籃，目前全省共有技工院校110所，在校生規(guī)模達26.8萬人，年招生人數(shù)保持在10萬人以上，每年培養(yǎng)輸送約8萬名高素質技術工人。堅持規(guī)劃引領，在全國率先制定出臺“十四五”技工教育發(fā)展規(guī)劃，全面賦能技工院校高質量發(fā)展。堅持高端引領，新建一批省重點技師學院和省級高水平技工院校，不斷做大做強技工教育龍頭資源。堅持產業(yè)引領，加快建設與產業(yè)群深度匹配的專業(yè)體系、師資隊伍、課程方案與培訓教材，開展“百企萬崗技校行活動”，組織技工院校產教融合現(xiàn)場會，不斷提升產教融合的緊密度。

聚焦搭建產業(yè)技術工人成長成才平臺，組織開展各級各類職業(yè)技能競賽。完善以世賽為引領、以全國技能大賽為龍頭、以省級競賽為主干、以行業(yè)競賽練兵為基礎的職業(yè)技能競賽體系，推動“三百六十行、行行出狀元”，在首屆全國技能大賽上，我省選手勇奪12金10銀5銅，金牌數(shù)、獎牌數(shù)、總分均位居全國第二，在2021年全國工業(yè)設計職業(yè)技能大賽和第四屆全國智能制造應用技術技能大賽中，我省選手囊括近半數(shù)金牌。全力以赴實施世賽奪金行動，集中力量做好第46屆世賽集訓備戰(zhàn)和參賽工作，力爭實現(xiàn)新的突破。高起點謀劃第六屆江蘇技能狀元大賽，將百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動升級為“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能大賽，創(chuàng)響更具引領性和辨識度的省級品牌賽事。

聚焦提升產業(yè)技術工人地位和待遇，不斷推進技能人才評價制度改革和激勵體系建設。加強立法保障，《江蘇就業(yè)促進條例》明確規(guī)定技工院校中級工班、高級工班、技師班畢業(yè)生在參加公務員招錄、參軍入伍、企業(yè)事業(yè)單位招聘、職稱評定等方面，分別按照中專、大專、本科學歷享受同等待遇?？v橫拓展產業(yè)技術工人職業(yè)發(fā)展通道，啟動實施特級技師評聘試點工作，首批產生29名特級技師，打破技能分級“天花板”。推動高技能人才與專業(yè)技術人才貫通改革落地見效，構建產業(yè)技術工人職業(yè)發(fā)展“立交橋”。制定出臺江蘇技能大獎評選表彰方案，擴大評選對象范圍，將每次評選江蘇大工匠和江蘇工匠的數(shù)量，倍增到20人、200人。