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(資料圖片僅供參考)

北京。”近日，在北京市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組對各區(qū)實地評價座談會上，北京北斗星通導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司算法工程師第五亞洲激動地說。

第五亞洲是北京各級工會切實提升產(chǎn)業(yè)工人地位、待遇的受益者之一。近年來，北京市總工會多維度發(fā)力，通過搭建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展賦能平臺、實施職工創(chuàng)新助推計劃、建立產(chǎn)業(yè)工人技能導(dǎo)向激勵機制，讓產(chǎn)業(yè)工人“名利雙收”。

“產(chǎn)改”啟動以來，北京市總將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革納入《北京市“十四五”時期職工發(fā)展規(guī)劃》，搭建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展賦能平臺，持續(xù)開展職工職業(yè)技能大賽活動，累計舉辦400余個職業(yè)(工種)的職業(yè)技能競賽項目，引領(lǐng)帶動百余家基層工會組織舉辦了600余個職業(yè)(工種)的技能競賽，參與職工近千萬人次。持續(xù)開展北京大工匠選樹活動，對評選出的40名“北京大工匠”，北京市總每人獎勵3萬元，鼓勵所在單位設(shè)立“工匠創(chuàng)新工作室”，連續(xù)3年、每年給予10萬元助推資金。廣泛開展基層工匠選樹活動，叫響“北京需要千千萬萬大工匠”品牌。

實施職工創(chuàng)新助推計劃。2022年底，北京市總助推了703個創(chuàng)新項目，發(fā)放助推資金2002萬元，撬動基層工會投入729萬元；給2144項職工發(fā)明專利發(fā)放資金282.3萬元，撬動基層工會282.3萬元。與市科委聯(lián)合開展職工自主創(chuàng)新成果評選，近5年評選300項，為職工發(fā)放創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用資助經(jīng)費，累計發(fā)放50萬元。大力推廣“名師帶徒”計劃，近5年共評選500對師徒，累計發(fā)放補貼100萬元。深化職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，印發(fā)相關(guān)資金管理辦法，規(guī)范資金使用，持續(xù)推動全市高技能人才培養(yǎng)及科技成果推廣轉(zhuǎn)化。

建立產(chǎn)業(yè)工人技能導(dǎo)向激勵機制。北京市總出臺《關(guān)于進一步深化勞動用工收入分配改革的實施意見》，圍繞工資效益聯(lián)動機制合理控制市管企業(yè)工資總額，堅持收入分配優(yōu)先向一線職工傾斜、收入穩(wěn)步提升。“產(chǎn)改”啟動以來，北京各級工會普遍加大了技能人才培訓(xùn)及選拔力度，建立質(zhì)量貢獻績效導(dǎo)向的評價體系，完善薪酬股權(quán)激勵機制，通過“為崗位價值付薪”、完善晉升通道等措施，推進高技能人才待遇提升。