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3月27日，北京青年報記者從豐臺區(qū)了解到，今年以來，豐臺區(qū)全面推進“春風行動暨就業(yè)援助月”專項活動，搶抓求職招工“黃金期”，多措并舉保用工、穩(wěn)就業(yè)、攬人才，把重點企業(yè)的用工服務保障作為重中之重，把招聘活動開進校園、商圈、社區(qū)，解決企業(yè)用工引才需求和群眾就業(yè)期盼。今年截至目前，已組織召開線上線下招聘活動25場，發(fā)布就業(yè)崗位1.6萬余個，406家用工企業(yè)參與招聘活動，助力全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展一季度“開門紅”。

“入企敲門”采需求 助企紓困解難題

【資料圖】

2023年，豐臺區(qū)人力社保局發(fā)動街鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務專員走進轄區(qū)用工企業(yè)開展“摸需求、采崗位、送政策”敲門行動，充分發(fā)揮就業(yè)服務專員深入園區(qū)、深入企業(yè)、深入商圈的陣地優(yōu)勢，采集重點企業(yè)的政策需求、招聘需求，建立“采集需求，聯(lián)動服務”的工作模式。

據(jù)悉，豐臺區(qū)人力社保局積極拓寬就業(yè)服務專員的范圍，將孵化器負責人、樓宇黨建工作者納入到專員隊伍，廣泛采集用工企業(yè)的實際需求，落實“幫企招工”“助企服務”“為企宣傳”的工作機制，形成“全方位、多維度、廣覆蓋”的人力社保服務網(wǎng)絡。春節(jié)過后，北京豐科萬達廣場商業(yè)管理有限公司主動找到豐科萬達黨群服務中心，提出招聘需求。人力社保局就業(yè)服務指導員聞令而動，迅速響應，主動深入企業(yè)開展座談，在了解實際需求的基礎上，為用工企業(yè)制定服務方案提供招聘服務，滿足用工企業(yè)的招聘需求。

近期，在首科大廈路演廳的一場以“倍增追趕惠企業(yè)”為主題的政策宣講會拉開帷幕，此次宣講會是就業(yè)服務專員采集需求后，開展的一次政策集中宣講活動，針對勞動關系問題、吸納重點群體的補貼政策及積分落戶、工作居住證等政策詳細講解，旨在促進企業(yè)發(fā)展和引進優(yōu)質(zhì)人才，預防勞動爭議問題，降低用工成本，讓企業(yè)心無旁騖謀發(fā)展。

豐臺區(qū)人力社保局相關負責人表示：“2023年將全面推動企業(yè)‘點題’部門‘答卷’的工作模式，做到企有所呼，政有所應”，為企業(yè)引才，助力企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。

線上線下“齊聯(lián)動”，直播帶崗保用工

天氣回暖，豐臺區(qū)的招聘活動也“熱”了起來，各街鎮(zhèn)搶先開啟了招聘模式，今年以來北宮鎮(zhèn)、太平橋、豐臺、六里橋、王佐鎮(zhèn)、新村、看丹街道相繼推出“農(nóng)村勞動力”“退役軍人”“失業(yè)人員”等重點群體的招聘活動，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，用工企業(yè)對人才需求呈上升趨勢，迎來了招聘市場的供需兩旺局面，“現(xiàn)場招聘+直播帶崗+線上招聘”線上線下“齊聯(lián)動”為求職人員和用工企業(yè)之間搭建全維度就業(yè)服務平臺，就業(yè)服務專員化身帶崗主播，邀請用工企業(yè)進直播間，介紹招聘職位、福利薪酬等信息，將招聘崗位立體化地向求職人員進行呈現(xiàn)，通過直播帶崗，有效擴大信息的覆蓋面。

3月25日豐科萬達招聘會上，就業(yè)服務專員帶領參會企業(yè)直達商戶探店，開展沉浸式直播帶崗，與線上求職人員有效互動，促使其精準投遞簡歷。豐臺區(qū)人力社保局相關負責人介紹：“2023年豐臺區(qū)結合春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動期間，通過線上直播帶崗+線下巡回招聘的形式，舉辦不同主題、不同形式的招聘活動，一方面多舉措打通供需兩端，為企業(yè)精準引才提供高效渠道，另一方面通過線下巡回招聘的模式將招聘活動開進商圈，為穩(wěn)經(jīng)濟貢獻力量，一季度人力社保局已聯(lián)合部分街鎮(zhèn)在豐科萬達、和諧廣場、金唐購物中心、恒源商廈、首聯(lián)世紀生活廣場等商業(yè)體開展招聘活動，借助商場的人氣，有效帶動就業(yè)和促進消費。

政校聯(lián)動“搭平臺” 聚才智引促發(fā)展

就業(yè)是最大的民生工程，高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的重中之重。豐臺區(qū)人力社保局早規(guī)劃、早行動，全力以赴做好畢業(yè)生“未離校先行服務”工作，從強化政校合作，深挖實習崗位為突破口，以高質(zhì)量實習促進大學生高質(zhì)量就業(yè)，為豐臺區(qū)重點企業(yè)引才聚才留才用才營造良好環(huán)境。

豐臺區(qū)人力社保局相關負責人介紹：“為貫徹落實豐臺區(qū)倍增追趕、合作發(fā)展戰(zhàn)略部署，豐臺區(qū)人力社保局制定了《北京市豐臺區(qū)企業(yè)實習工作管理辦法（試行）》，辦法的實施為系統(tǒng)推進在京高校大學生實踐鍛煉和豐臺區(qū)職場體驗基地建設提供了依據(jù)，為區(qū)內(nèi)重點企業(yè)吸引人才、儲備人才搭建了平臺。”

在做好實習崗位開發(fā)的基礎上，豐臺區(qū)區(qū)委組織部、人力社保局充分發(fā)揮“政-企-?！比胶献鳈C制，舉辦“慧聚英才，筑夢豐臺”“聚才豐臺，智領未來”為主題的線上線下進校園招聘活動，79家重點用工企業(yè)，711個就業(yè)崗位及時向北京理工大學、北京科技大學、北京交通大學、北京工業(yè)大學、首都經(jīng)貿(mào)大學等院校重點推送。

旭陽集團有限公司相關負責人說：“我們公司招聘工程師的職位，每年都有畢業(yè)生的招聘需求，通過參與豐臺區(qū)組織的線上線下進校園招聘活動，能夠大大滿足公司的招聘需要”。據(jù)了解，截至目前，豐臺區(qū)人力社保局多方聯(lián)動、深度挖潛崗位資源、精準回訪用工企業(yè)，通過“聯(lián)動式按需采崗”方式，征集開發(fā)實習崗位66個，開展線上線下進校園招聘活動6場。

下一步，豐臺區(qū)人力社保局將積極深化重點用工企業(yè)的用工保障，強化重點群體的就業(yè)服務，全力搭平臺、強服務、促匹配，深挖就業(yè)崗位、實習崗位，推進畢業(yè)生職場體驗基地的精準落地，促進區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

供圖/豐臺區(qū)

文/北京青年報記者 蒲長廷

編輯/譚衛(wèi)平