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本月初，太湖灣科創(chuàng)帶蘇錫常干部教育聯(lián)盟成立暨科創(chuàng)湖灣賦能專題研修班開班儀式在無錫舉行。蘇州、無錫、常州的干部，還有6位企業(yè)代表，坐在了同一個教室里，談論的是科創(chuàng)和長三角一體化。研修班開班第一課，主題是“東京大灣區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗對蘇錫常的啟示與借鑒”，由東京經(jīng)濟大學教授周牧之遠程授課。課上，周牧之指出：“東京灣經(jīng)驗最重要的一點，就是開放帶來的多樣性，而多樣性正是效率的源泉。”蘇錫常所在的太湖流域和更大的長三角城市群內(nèi)，便是一個開放的、充滿想象空間的舞臺。研修班班長、無錫發(fā)改委副主任潘彬賓在“學員變老師”的翻轉課堂環(huán)節(jié)上，對太湖灣進行了一番分析：環(huán)太湖4市（蘇州、無錫、常州、湖州）GDP總量與舊金山灣區(qū)基本相當，環(huán)太湖流域12市的GDP總量已超越東京灣；環(huán)太湖100公里緩沖帶的科創(chuàng)產(chǎn)出，約占長三角的60%。而無錫太湖灣科創(chuàng)帶在長三角世界級未來創(chuàng)新集群中，將是重要的原始創(chuàng)新和革命性科技成果產(chǎn)業(yè)化的主陣地，太湖北岸（沿G42滬寧高速、滬寧鐵路）可能將浮現(xiàn)一條世界級創(chuàng)新走廊。排得滿滿的課程里，有數(shù)字經(jīng)濟如何推動共同富裕，還有創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與灣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展……幾天下來，學員們的感受一致：激蕩了思想，達成了共識。同時，大家也提出了很多建議——無錫市新吳區(qū)委常委、副區(qū)長丁洪軍說，這次的研修班只是一個開始，下一步還要在體制機制上進一步完善，蘇錫常的科創(chuàng)要整合發(fā)展，當務之急就是整合三地的科技平臺資源，為來到太湖灣地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者提供科技方面的“清單式”服務。昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任秦珊珊建議，希望太湖灣科創(chuàng)帶蘇錫常干部教育聯(lián)盟能實體化運作，在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和供應鏈上深度融合，推動蘇錫常三地的高質(zhì)量發(fā)展。無錫市工信局副局長左保春建議，未來蘇錫常三地要加強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化太湖灣產(chǎn)業(yè)的空間布局，構建一個區(qū)域產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟機制。在這次研修期間，學員們自發(fā)組織了一場營商環(huán)境答辯會。臺上是作為學員的6位蘇錫常企業(yè)家，臺下是幾十位干部，一場“客官問小二”的對話開始了?！霸谖磥砥髽I(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上，政府有沒有好的建議？”“在有歷史遺留問題時，政策的落實能不能更人性化？”“政府如何幫助企業(yè)來做投資決策？”企業(yè)家的問題一個接一個拋出，坐在臺下的“小二”們也踴躍發(fā)言，抓住一切機會宣傳自己城市的營商環(huán)境。企業(yè)家提得最多的是“三鏈”：產(chǎn)業(yè)鏈、技術鏈、供應鏈。干部們回答的最多的是“三圈”：資本圈、生態(tài)圈、朋友圈。如今，各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展都離不開一個“鏈”字，而圍繞這一個“鏈”字，企業(yè)怎樣做好規(guī)劃，是許多企業(yè)面臨的難題。一場答辯會下來，大家都“有感覺”：蘇錫常一體化和長三角更高質(zhì)量一體化，有效的抓手之一，就是各行業(yè)各方面的共學、互學、比學，在學習中比作風，在交流中共進步，在實踐中互成就。以蘇錫常干部為例，三地山水相連、人文相親，歷來就有合作共建的傳統(tǒng)。蘇州干部傳承弘揚“三大法寶”的風骨，保持為全國發(fā)展探路的勇氣和膽氣；無錫干部在改革開放實踐中孕育出“四千四萬”精神，又在新“四千四萬”精神指引下奔赴新時代新征程，以進取搶先機，大力推進太湖灣科創(chuàng)帶建設；常州干部大力弘揚“勇爭一流，恥為二手”的精神，著力打造“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”，常州各領域發(fā)展增幅明顯。一個學習共同體更是一個發(fā)展共同體，一個命運共同體。