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近年來(lái)，直播行業(yè)迎來(lái)快速發(fā)展，今年2月，相關(guān)部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直播規(guī)范管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。同時(shí)，伴隨著投入商用的5G網(wǎng)絡(luò)普及以及VR/AR等技術(shù)的日趨成熟，直播從電子商務(wù)向更多行業(yè)領(lǐng)域滲透，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)直播拓展自身業(yè)務(wù)，順勢(shì)增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引直播人才加入成為其向更高水平躍升的重要一環(huán)。

大量企業(yè)在“雙11”到來(lái)之前集中進(jìn)行直播人才儲(chǔ)備，因此基于2021年第三季度在線大數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘攜手淘榜單于11月15日共同發(fā)布《2021年直播產(chǎn)業(yè)人才報(bào)告》，對(duì)人才市場(chǎng)供需關(guān)系進(jìn)行探究，呈現(xiàn)直播產(chǎn)業(yè)發(fā)展面貌。

直播業(yè)態(tài)平穩(wěn)發(fā)展且薪酬提升

行業(yè)升溫不僅掀起了全民直播浪潮，也點(diǎn)燃了人才的求職熱情。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2021年第三季度直播行業(yè)招聘職位數(shù)同比增加11.72%，大于全平臺(tái)崗位增幅的6.82%；直播崗位的求職人數(shù)同比增加46.69%，求職者增幅明顯大于崗位增幅。

但值得注意的是，2021年第三季度直播行業(yè)招聘職位數(shù)上漲幅度與2020年同期243.94%的巨大增幅相比差距巨大。這是由于上一年疫情使直播快速“席卷”各行各業(yè)，而經(jīng)過(guò)一年的有效防控，疫情趨穩(wěn)，加之相關(guān)政策對(duì)行業(yè)的監(jiān)管和引導(dǎo)，直播行業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，吸引大批求職者持續(xù)涌向這一新興行業(yè)。2021年第三季度，直播行業(yè)求職者數(shù)量同比上漲46.69%，增幅大于去年的26.51%。

2021年第三季度，直播行業(yè)大學(xué)生求職人數(shù)同比增加69.52%，高于行業(yè)總體求職人數(shù)增幅的46.69%，可見(jiàn)直播行業(yè)對(duì)大學(xué)生吸引力提高更多。應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)分布方面，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)占據(jù)前兩位。隨著行業(yè)的發(fā)展，人們對(duì)直播的固有印象正在發(fā)生改變，尤其是對(duì)新興事物充滿好奇的95后、00后年輕群體，與直播相關(guān)的職位漸成其理想職業(yè)。

行業(yè)平均薪酬突破萬(wàn)元

2021年第三季度，直播相關(guān)崗位平均薪酬同比上漲10.78%，達(dá)到10448元，突破“萬(wàn)元大關(guān)”。其中，直播產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位平均薪酬最高，達(dá)26372元；直播教師、視頻主播、直播商務(wù)崗位平均薪酬也突破萬(wàn)元。

從具體細(xì)分領(lǐng)域職位數(shù)占比來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)領(lǐng)域占比36.26%，崗位需求仍舊最旺盛，但較上年同期的占比37.01%略有下降。其次，涵蓋電競(jìng)、賽事、秀場(chǎng)直播等消遣功能強(qiáng)的娛樂(lè)/體育/休閑行業(yè)職位數(shù)占比為25.05%，以內(nèi)容為驅(qū)動(dòng)的媒體/出版/影視/文化傳播領(lǐng)域職位數(shù)占比11.02%。

同樣以賣貨為主的快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）、零售/批發(fā)行業(yè)的崗位需求分別占比為3.25%、2.83%，值得一提的是，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）領(lǐng)域的職位數(shù)占比從1.68%上升至3.01%，增幅較大，可見(jiàn)除“賣貨”與“娛樂(lè)”之外，直播已經(jīng)逐漸向?qū)I(yè)服務(wù)領(lǐng)域滲透，成為該領(lǐng)域企業(yè)與受眾溝通的新手段。

求職者向新一線城市和低線城市“轉(zhuǎn)移”

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，直播崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求為“經(jīng)驗(yàn)不限”、“學(xué)歷不限”的占比下降，其中“經(jīng)驗(yàn)不限”占比從2020年第三季度的79.84%下降至73.31%。在2021年第三季度，有48.11%的直播運(yùn)營(yíng)崗位要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，可見(jiàn)企業(yè)招聘“工作經(jīng)驗(yàn)”硬性條件門檻提高。

從直播崗位對(duì)于求職者的學(xué)歷要求來(lái)看，2021年第三季度，“學(xué)歷不限”的崗位占比最高為69.10%，明顯低于上年同期的75.52%?！氨究啤睂W(xué)歷要求由2020年第三季度的4.28%上漲至4.46%，總體來(lái)說(shuō)，直播崗位對(duì)于求職者學(xué)歷的要求正在緩步上升，學(xué)歷硬性條件門檻提高態(tài)勢(shì)已然顯現(xiàn)。

從求職者地域分布來(lái)看，一線城市的求職者占比從2020年第三季度的36.07%下降至2021年第三季度的27.67%，新一線城市求職者占比從32.13%上升至36.31%，總體來(lái)看，求職者地域分布呈現(xiàn)從一線城市向新一線城市“轉(zhuǎn)移”，該特點(diǎn)同時(shí)體現(xiàn)出直播工作突破空間限制的優(yōu)勢(shì)。

報(bào)告稱，直播行業(yè)在為求職者帶來(lái)更多崗位機(jī)會(huì)的同時(shí)，對(duì)于直播人才的要求也在逐步提高，“高學(xué)歷”將會(huì)是未來(lái)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，直播模式成為不同行業(yè)轉(zhuǎn)型的抓手的同時(shí)，直播也衍生出多樣化的崗位。此外，直播工作突破空間限制的優(yōu)勢(shì)，為不同地域的求職者帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)。綜合來(lái)看，直播產(chǎn)業(yè)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，吸引求職者大量涌入，高素質(zhì)的求職者將日益受到企業(yè)關(guān)注。

圖片來(lái)源：北晚新視覺(jué)