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女職工參加工業(yè)機(jī)器人技能競(jìng)賽活動(dòng)。

自古以來，氣質(zhì)出眾、才華橫溢的女性形象總是深入人心，讓人不吝贊美之詞。在倡導(dǎo)女性獨(dú)立自主、展現(xiàn)自我的現(xiàn)代社會(huì)更是如此，尤其是在職場(chǎng)中，“內(nèi)外兼修”幾乎成為每一位女職工的必備技能。那么，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中保障女職工權(quán)益，保護(hù)女職工安全，發(fā)揮女職工作用，幫助女職工在崗位上發(fā)揮更大作用？一直以來，北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)緊密結(jié)合全區(qū)女職工實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞“四區(qū)一陣地”建設(shè)，在全力保障女職工權(quán)益的前提下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為促進(jìn)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展砥礪前行。

凝聚力量，已建立700余個(gè)女職工組織

為全面服務(wù)好區(qū)內(nèi)女職工，讓各個(gè)群體女職工與組織緊密相連，北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)從機(jī)關(guān)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等不同維度推選出13名女職工任女職工委員會(huì)委員，再通過13名委員按照“四個(gè)同步”的方式，即女職工組織和工會(huì)組織同步籌備、同步組建、同步換屆、同步報(bào)批，構(gòu)建女職工工作組織體系，推進(jìn)組織覆蓋、工作覆蓋、服務(wù)覆蓋，從而推動(dòng)基層女職工組織的建立。截至目前，已建立女職工組織700余個(gè)，打造了一支由1200余名女工干部組成的隊(duì)伍，不僅凝聚了各個(gè)女職工團(tuán)體的優(yōu)秀力量，也基本達(dá)到了新建工會(huì)的女職工組織全覆蓋。

如果說組織成立只是開了一個(gè)好頭，那么組織發(fā)揮積極作用就等于成功了一半。為了增強(qiáng)女職工組織的話語權(quán)，區(qū)內(nèi)已有406家基層工會(huì)與所屬企業(yè)簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議》，覆蓋職工人數(shù)35180人。

“通過具體條款的約束，既可以讓女職工明確自身享有的合法權(quán)益，又可以做到保障女職工合法權(quán)益有據(jù)可依。同時(shí)，通過開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查等方式，敦促了權(quán)益落實(shí)，激發(fā)了女職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了女職工對(duì)企業(yè)的忠誠度?！北本┙?jīng)開區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

搭建平臺(tái)，助推女職工全面發(fā)展

一篇情感豐沛的文章，除了要有邏輯清晰的架構(gòu)，還要有細(xì)枝末節(jié)的描寫。如果把女職工組織比喻成這篇文章，架構(gòu)已經(jīng)搭建完成，每一次對(duì)女職工的服務(wù)或幫助都是對(duì)該組織的不斷健全和完善。

919名女職工享受學(xué)歷助推津貼；12家以女性為領(lǐng)軍人物的職工創(chuàng)新工作室；262名女職工通過取證培訓(xùn)班拿到了中高級(jí)職業(yè)資格證書；43名女職工獲得崗位技能標(biāo)兵稱號(hào)……依托北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)職工教育服務(wù)基地，總工會(huì)積極制定經(jīng)開區(qū)學(xué)歷助推計(jì)劃，組織企業(yè)女職工開展各類培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了女職工的崗位適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)了女職工技能提升。

技能培訓(xùn)是核心，素質(zhì)培訓(xùn)是抓手。依托北京市總工會(huì)女職工委員會(huì)師資庫，北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)重點(diǎn)開展了“女職工流動(dòng)課堂活動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)。累計(jì)舉辦講座230余場(chǎng)，28000余名女職工參與到活動(dòng)中，通過集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)答疑、資源共享的形式，引領(lǐng)廣大女職工注重自身修養(yǎng)，崇尚科學(xué)文明的生活方式。

先鋒最有號(hào)召力，模范最有引領(lǐng)力。通過一系列以適應(yīng)新常態(tài)，提高女職工創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，廣泛開展的崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，一大批女勞模、女先進(jìn)脫穎而出。累計(jì)評(píng)選出全國五一巾幗標(biāo)兵4名、全國五一巾幗標(biāo)兵崗5個(gè)；北京市三八紅旗獎(jiǎng)?wù)?名、北京市三八紅旗集體6個(gè)；北京市勞模28名；首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名；北京經(jīng)開區(qū)巾幗標(biāo)兵78名、標(biāo)兵崗37個(gè)。

健全機(jī)制，精準(zhǔn)幫扶維護(hù)女職工權(quán)益

隨著三孩政策的放開，孕期、哺乳期女職工人數(shù)明顯增加。針對(duì)這一現(xiàn)象，女職工組織在北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)的支持下，著力開展兩項(xiàng)工作：一是滿足女職工特殊時(shí)期需求，全方位呵護(hù)孕期、哺乳期女職工，推進(jìn)“愛心媽咪小屋”建設(shè)工作，開展母嬰微課堂活動(dòng)，提供備孕期、孕期、哺乳期及產(chǎn)后相關(guān)知識(shí)的專業(yè)指導(dǎo)，共建成75家母嬰關(guān)愛室。二是滿足職工子女暑期托管需求，采用職工單位工會(huì)運(yùn)作、總工會(huì)支持、社會(huì)組織參與的方式開辦暑期托管班，共舉辦15個(gè)托管班，500余個(gè)職工家庭受益。

特殊時(shí)期的女職工需要幫助，患有特殊疾病的女職工更需要關(guān)愛。通過在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃，女職工組織為1701名困難女職工（含非京籍）參保。同時(shí)，為35歲以上、未在本單位進(jìn)行婦科專項(xiàng)體檢和兩癌篩查的3789名女職工（包括非在編女職工、女勞務(wù)派遣工和女農(nóng)民工）進(jìn)行體檢，使她們切身感受到了工會(huì)組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

打造品牌，增強(qiáng)女職工幸福感

為了將服務(wù)的觸角伸向職工工作生活的方方面面，北京經(jīng)開區(qū)總工會(huì)通過打造“亦生有緣”交友品牌、“亦家親”親子品牌、“亦路伴你”幫扶品牌，提升女職工幸福感和歸屬感。

經(jīng)開區(qū)總工會(huì)累計(jì)組織規(guī)模單身交友活動(dòng)42場(chǎng)，9000余人參與，還開展了“亦生有緣·亦路同行”青年職工集體婚禮活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的歸屬感；“亦家親”親子品牌為轄區(qū)職工搭建了親子互動(dòng)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工參與積極性，營造良好生活氛圍，提高職工生活品質(zhì)；“亦路伴你”幫扶品牌則是在疫情的特殊時(shí)期打造的特殊品牌。總工會(huì)為一線女職工發(fā)放2.2萬余件慰問品，設(shè)立心理咨詢熱線，制作“凝聚愛的奉獻(xiàn)，傳遞愛的力量”主題祝福視頻……

今年9月，為了填補(bǔ)區(qū)域婦女職權(quán)專門管理機(jī)構(gòu)的空白，北京經(jīng)開區(qū)婦女工作委員會(huì)正式成立。下一步，經(jīng)開區(qū)婦工委將立足經(jīng)開區(qū)發(fā)展大局，以忠誠的政治擔(dān)當(dāng)，以黨建促婦建，以婦建促黨建，用先進(jìn)理念、創(chuàng)新手段、真情服務(wù)為區(qū)域婦女同胞搭建發(fā)展平臺(tái)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大婦女同志為亦莊新城建設(shè)再建新功。

作者：劉換利、洛洛